Die Vertragsdauer beträgt 10 Jahre. Durch die lange Vertragsdauer wird ein Laufzeitrabatt von 20% gewährt. Trotz der festgelegten Versicherungsdauer kann die IT-Tagegeldversicherung jährlich mit einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Ende des Versicherungsjahres durch den IT-Dienstleister gekündigt werden. Der vorab gewährte Laufzeitrabatt kann dann jedoch in Anrechnung gebracht werden.
Die zehnjährige Laufzeit in Verbindung mit der eingeschlossenen Kündigungsverzichtsklausel ist ein wichtiges Sicherheitskriterium für den IT-Experten. Im Zusammenwirken mit der Kündigungsverzichtsklausel im Schadenfall kann der Versicherer den Vertrag bei schlechtem Schadenverlauf (häufiger Krankenstand) vor Ablauf der zehn Jahre weder regulär noch außerordentlich kündigen.
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